育嬰師前景

  雖然市場需求巨大，但優(yōu)秀育嬰師卻很缺乏
  中國是一個人口基數(shù)比較龐大的國家，每天的嬰兒出生數(shù)量也是相當(dāng)可觀的。
  據(jù)勞動部門統(tǒng)計，目前中國緊缺育嬰師500~2000萬人，而現(xiàn)在經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)持有育嬰師證的專業(yè)人員僅有15萬人。
  家家母嬰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校羅述表示，由于家政服務(wù)人員大多來自農(nóng)村，整體文化水平不高。但是年輕父母對于其整體的期待值較高：專業(yè)、有素養(yǎng)、具備良好的育嬰知識技能，這三個要求就已經(jīng)過濾掉了一大批家政服務(wù)人員。
  而此類優(yōu)秀的育嬰師往往是供不應(yīng)求，客戶會長期雇傭。即使到期以后，客戶也會把其推薦給身邊朋友，導(dǎo)致育嬰師在市場上的流動性和循環(huán)率大大降低，使得優(yōu)秀育嬰師更加供不應(yīng)求。
  與此同時，育嬰師的薪資水平也是水漲船高
  據(jù)了解到，自三孩政策放開以來，好多區(qū)域家政行業(yè)的育嬰師身價逐步上漲。
  目前，有育嬰師相關(guān)資格的從業(yè)人員平均月薪過萬已經(jīng)不是什么稀奇的事情了，在育嬰師市場最為緊俏的一線城市，育嬰師的月薪會更高，只要有足夠的經(jīng)驗和足夠的耐心，一線大城市的育嬰師薪水很多都是上不封頂?shù)摹?br />   育嬰師這個行業(yè)是非常被看好的，可是也和個人努力息息相關(guān)，很多人不僅滿足于拿到育嬰師的資格證，還會去考高級育嬰師。
  只有與時俱進、不斷提升個人技能才能不被這個熱門行業(yè)所淘汰，有沒有前途，前途好不好，很多時候都取決于個人愿意付出多少努力。
  例如我國兒童測評領(lǐng)域基本處于空白狀態(tài)，大部分早教師資的教育培訓(xùn)機構(gòu)還沒有培養(yǎng)專業(yè)的嬰幼兒發(fā)育成長的測評人員。而嬰幼兒發(fā)育測評領(lǐng)域的缺失，導(dǎo)致嬰幼兒在各個成長發(fā)育階段很難獲得專業(yè)的、有針對性地發(fā)育訓(xùn)練。
  學(xué)習(xí)育嬰私教高階課程，成為高階育嬰私教能夠更好地滿足新時代母嬰家庭對科學(xué)育兒，嬰幼兒早期發(fā)育測評、發(fā)育訓(xùn)練和教育指導(dǎo)的高質(zhì)量服務(wù)需求，幫助母嬰家庭更好地挖掘嬰幼兒個性潛能、助力嬰幼兒健康快樂成長。
  因此，相比傳統(tǒng)的育嬰師，掌握更多新技能的高階育嬰私教，自然更受歡迎，薪資也更高。
  育嬰師職業(yè)越來越規(guī)范需要持證上崗
  為了更好地提高從業(yè)人員素質(zhì)，支持我國早教市場的發(fā)展，勞動和社會保障部制定了《育嬰師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，編寫了《育嬰員國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》。
  提出了科學(xué)育嬰的理念和知識體系以及訓(xùn)練方法，突出了科學(xué)性、實用性與操作性，并從育嬰師的職業(yè)范圍、內(nèi)容、能力與水平等方面提出了標(biāo)準(zhǔn)化的要求，將0到3歲的嬰兒護理與教育的人員正式作為一種社會職業(yè)來認(rèn)定，推出了育嬰師行業(yè)準(zhǔn)入制度。
  因此，育嬰師雖然對資歷與年齡沒有嚴(yán)格的要求，但要求專業(yè)素質(zhì)過硬、能力較強，要成為一名專業(yè)的育嬰師，自然要接受系統(tǒng)條理的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考取專業(yè)證書才可以上崗。
  育嬰師前景光明未來仍會持續(xù)快速發(fā)展
  “三孩”開放，育嬰師崗位炙手可熱，未來的市場依舊會非常火爆，獨生子女政策幾乎影響了中國四十年，從80后到00后幾乎都是獨生子女，這些人面臨著的巨大生活壓力使得其不得不請育嬰師對家中的孩子進行照料。
  因此育嬰師的缺口只會增加不會減少，其達到行業(yè)飽和的時間依舊很漫長，再加上人們對幼兒早教的重視程度越來越高，育嬰師的學(xué)歷要求肯定也會越來越高。