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ui設(shè)計(jì)師有用嗎?

發(fā)布時(shí)間:2021-03-04 10:21:41 已幫助:127人

ui設(shè)計(jì)師有用嗎?

ui設(shè)計(jì)師有用嗎

現(xiàn)在國(guó)內(nèi)還沒有UI設(shè)計(jì)書,UI設(shè)計(jì)書一般是由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合高校頒發(fā)的培訓(xùn)書。這種書能明你有這種技能,不過,找更多的是看個(gè)人能力和成果。

學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì),好找嗎?

  隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新時(shí)代的到來,大量APP、網(wǎng)頁(yè)、游戲的開發(fā),對(duì)UI設(shè)計(jì)人員的需求激增,UI設(shè)計(jì)人才短缺。但是企業(yè)缺少的是真正能做好設(shè)計(jì)的人,而不是一知半解,只會(huì)學(xué)軟件的人,缺乏真正的設(shè)計(jì)能力。
  這幾年UI設(shè)計(jì)確實(shí)很吃香,缺少專業(yè)的UI設(shè)計(jì)人才,使得UI設(shè)計(jì)師的整體報(bào)酬也要高于其他行業(yè)。許多人爭(zhēng)相進(jìn)入U(xiǎn)I設(shè)計(jì)行業(yè)。而且正因?yàn)閁I設(shè)計(jì)前景好,門檻低,太多人選擇進(jìn)入,導(dǎo)致UI設(shè)計(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。
  如今的企業(yè)都傾向于招聘一份能用的人才,而不會(huì)花精力去培養(yǎng)新人。但這并不代表剛?cè)胄械男』锇闆]有機(jī)會(huì),年限與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)是兩回事。一些老年人在設(shè)計(jì)界待了幾年,用了幾年經(jīng)驗(yàn),沒有一點(diǎn)上進(jìn)心,與新手競(jìng)爭(zhēng)初級(jí)職位,其實(shí)也沒什么競(jìng)爭(zhēng)力。
  雖然UI設(shè)計(jì)師的前景還不錯(cuò),但要想在這個(gè)行業(yè)有長(zhǎng)足的發(fā)展或贏得企業(yè)的青睞,此時(shí)我們需要認(rèn)識(shí)到自己的能力,并提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),以適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展。

要UI設(shè)計(jì)要花多久?

  大部分UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)周期為4-6個(gè)月,當(dāng)然每個(gè)人學(xué)習(xí)和吸收的能力不同,因此所花費(fèi)的時(shí)間也就不同。
  許多可靠的機(jī)構(gòu)都會(huì)在每一個(gè)階段都設(shè)定一個(gè)階段的考核,如果考核不過關(guān)就要求重新學(xué)習(xí)這一部分的內(nèi)容,這樣會(huì)延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間,當(dāng)然這樣也會(huì)讓知識(shí)更加扎實(shí),一步一步的向前走,才能把UI設(shè)計(jì)的知識(shí)真正掌握牢靠。
  當(dāng)你經(jīng)過數(shù)月的訓(xùn)練,找到了一份令你滿意的,并且不會(huì)一勞永逸的時(shí)候,知識(shí)的積累是不可能迅速完成的。為了在UI設(shè)計(jì)領(lǐng)域獲得更好的發(fā)展前景,我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和研究,吸收市場(chǎng)上的技術(shù),永遠(yuǎn)不要被市場(chǎng)淘汰。