深圳知行家演講口才培訓

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深圳管理口才培訓班 2023-01-03 14:28:11

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課程介紹 發(fā)布日期:2023-01-03 14:28:11

管理口才培訓班,讓學員突破當眾講話的緊張恐懼,提升管理者公眾表達和當眾講話的能力,并且實戰(zhàn)情境演練學員口才能力。

課程亮點

  
  1、角色扮演、模擬訓練
  2、老師點評、口傳心授
  3、真實演繹、實戰(zhàn)情境

學習目標

  突破當眾講話的緊張恐懼,提升管理者公眾表達和當眾講話的能力

課程內(nèi)容

  一、1個演講認知
  1、一句話概括演講
  2、管理者在演講過程中應(yīng)扮演的4個主要角色
  3、管理者8大演講場合與表達類型
  【工具應(yīng)用】演講4角色模式理解、應(yīng)用與現(xiàn)場演練
  二、膽魄:管理者克服恐懼、樹立自信
  1、全面壓力感知,管理者當眾演講恐懼的各種表現(xiàn)
  2、從馬斯洛需求理論,我們可獲得哪些克服恐懼的幫助
  3、克服恐懼6大方法與應(yīng)用
  【視頻賞析】爆笑的明星怯場
  【視頻賞析】名人教你如何面對恐懼
  【團隊探索】你最怕什么
  三、臺風:管理者颯爽英姿打造
  1、管理者該如何上臺才能穩(wěn)重大方
  2、管理者站姿3宜5忌
  3、讓管理者走姿優(yōu)雅的秘密
  4、管理者該如何管好那不自在的手
  【角色扮演】管理者臺風情景模擬與扮演
  四、交流:管理者親和力、感召力鍛造
  1、管理者如何讓眼神更具殺傷力
  2、管理者手勢該如何具有感染力
  3、管理者的“表達好聲音”從何而來;管理者“表達好聲音”括哪些內(nèi)容;管理者“表達好聲音”如何正確發(fā)音;管理者“表達好聲音”中腦音、鼻音、口音、喉音與腔音如何應(yīng)用;管理者“表達好聲音”的“氣功”是如何練成的;管理者“表達好聲音”的18字真經(jīng)
  五、4項表達技巧五、當鳳頭,當眾演講開場要光彩奪目、艷麗照人
  1、錯誤開場5類,你有沒有觸犯過
  2、正確開場5法,你會運用哪幾種
  【團隊討論】根據(jù)你經(jīng)歷的當眾演講經(jīng)驗,請討論總結(jié)出有哪些不好的開場與優(yōu)秀的開場
  【視頻賞析】幾種標桿性大師經(jīng)典當眾演講開場視頻賞析
  六、做豬肚、當眾演講過程要張弛有度、充實飽滿
  1、當眾演講面對不同經(jīng)驗受眾,演講內(nèi)容該如何安排,講到什么程度
  2、提問的力量,演講者如何通過提問將演講推向高潮?提問又有哪些訣竅
  3、很多時候,現(xiàn)場受眾會突然向你發(fā)問,面對突如其來的問題,你該如何確當應(yīng)答
  4、演講過程中講錯了、忘詞了、碰到挑釁了、受眾乏味了等,你該如何巧妙應(yīng)對
  【角色扮演】碰到這樣的情況,你會如何來向受眾提問?說說你的理由
  【工具應(yīng)用】問題應(yīng)答9型思維模型理解、案例分析與應(yīng)用練習
  七、成豹尾,當眾演講結(jié)尾須簡短有力、余音繚繞結(jié)尾方式有很多種、可你終究只能用一種,那么哪種結(jié)尾好、哪些結(jié)尾方式又不行
  【團隊討論】根據(jù)你經(jīng)歷的當眾演講經(jīng)驗,請討論總結(jié)出有哪些不好的結(jié)尾與優(yōu)秀的結(jié)尾
  【視頻賞析】幾種標桿性大師經(jīng)典當眾演講結(jié)尾視頻賞析
  八、會表達,當眾演講有效表達工具
  1、管理者有效表達SCQA工具理解
  2、SCQA工具的常用模式與應(yīng)用
  【工具應(yīng)用】SCQA表達模型理解、例析與應(yīng)用練習
  九、管理者演講表達8大演講套路
  1、管理者自我介紹演講怎么深刻;管理者自我介紹獨孤9式;管理者姓名介紹7種方法
  2、管理者即席演講如何演繹;即席演講是做什么;管理者即席演講套路1講析;管理者即席演講套路2講析;管理者即席演講套路3講析
  3、管理者主持演講怎樣大方;管理者主持演講5大步法
  4、管理者匯報演講如何出彩;無業(yè)績漂亮匯報的10大策略;管理者匯報、竟聘報告的6大步驟
  5、管理者會議演講如何得體;管理者會議演講ORID套路
  6、管理者說服演講怎么動人;管理者說服演講SPIN模式
  7、管理者溝通演講如何到位;管理者拒絕表達的藝術(shù);管理者有效批評別人的5步驟;管理者贊美表達的藝術(shù)
  8、管理者致辭演講如何悅耳;歡迎致詞5步驟;歡送致詞5步驟;開幕致詞3方面;答謝致詞3內(nèi)容;酒宴致詞4過程
  【角色扮演】一次活動上,來了很多業(yè)界精英,主持人請你上來自我介紹,你會如何精彩介紹
  【視頻賞析】看電影學拒絕,拒絕別人的幾種方法
  【案例賞析】標桿年度述職報告案例賞析
  【工具應(yīng)用】管理者即席演講3大套路理解、應(yīng)用
  【工具應(yīng)用】管理者主持演講5大步法理解、應(yīng)用
  【工具應(yīng)用】管理者會議演講ORID理解、應(yīng)用
  【工具應(yīng)用】管理者說服演講SPIN理解、應(yīng)用
  【工具應(yīng)用】管理者有效批評5步驟理解、應(yīng)用
  【工具應(yīng)用】管理者致辭演講5步驟、3方面、4過程理解、應(yīng)用

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