it顧名思義屬于高薪產(chǎn)業(yè)，很多小伙伴覺得it的紅利已經(jīng)過去了，但是小編今天要說it前景非常好，而且一直有缺口，隨著全球信息化進程的不斷加快，信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平直接影響到國家的綜合實力。所以it前景還是非常好的。
“程序員跳槽漲薪快”已深入人心。獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，傳統(tǒng)行業(yè)5年以下平均跳槽時間為34個月，而互聯(lián)網(wǎng)5年以下平均跳槽時間是15-16個月?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)人員，通過跳槽頻率，可提高身價。
1、技術(shù)類人才依舊緊俏
經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，程序員等技術(shù)類人才的工資和數(shù)量，在未來受資本寒冬影響不大，其他比如公關(guān)等非技術(shù)崗位缺口有所減少。在數(shù)字經(jīng)濟時代，以及未來的人工智能時代，專業(yè)、高技術(shù)的程序員，依舊緊俏，特別是專業(yè)的程序員。
2、IT產(chǎn)業(yè)的人才缺口將繼續(xù)擴大
目前我國信息領(lǐng)域的教育基礎(chǔ)相對薄弱，培養(yǎng)的高端人才根本不能滿足市場需求。盡管在教育部最新公布的高校新增專業(yè)名單中，有32所高校成為第二批成功申請“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)”本科新專業(yè)的高校，加上批的3所，共有35所獲批，但教育相對市場需求還是有一定的滯后性。
3、結(jié)構(gòu)性人才過剩和缺失都將存在
未來五年，各類人才將泥沙俱下，結(jié)構(gòu)性人才過剩和缺失都將存在。以2017年為例，電子信息、大數(shù)據(jù)專業(yè)成為熱門專業(yè)，學(xué)生填報志愿蜂擁而上，各地IT培訓(xùn)機構(gòu)如雨后春筍，隨著科技的發(fā)展，越來越多的低水平的程序操作會被機器取代，需要的低數(shù)量的高水平技術(shù)人才，蜂擁而上的學(xué)員，如果沒有扎實的本領(lǐng)，未來也將迎來殘酷的人才市場洗牌。
4、大數(shù)據(jù)、新媒體等領(lǐng)域?qū)⒊霈F(xiàn)高薪人才
中國實體經(jīng)濟特別是制造業(yè)領(lǐng)域，行業(yè)工資水平漲幅緩慢，實體經(jīng)濟發(fā)展也增速緩慢，部分行業(yè)出現(xiàn)下滑，員工工資不見增長甚至下滑。行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型，也需要越來越多的有國際視野和有跨界能力的人才，比如工業(yè)大數(shù)據(jù)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域?qū)霈F(xiàn)一批高薪人才。
it行業(yè)前景還是很可觀的，而且在智聯(lián)，前程無憂上面招聘崗位以及招聘工資來看it行業(yè)的工資非常誘人，it行業(yè)前景很好，但是也需要我們的真才實學(xué)，需要有一定的it技術(shù)能力，當(dāng)然能力越高，薪資待遇也就越好，所以提升自己的能力很重要。
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